劳动合同的含义、内容和订立劳动合同的原则

    劳动合同的含义、内容和订立劳动合同的原则
(1)劳动合同的含义
建立劳动关系应当订立劳动合同。

    
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。

    它是确立劳动关系的法律形式。

    
(2)订立劳动合同的原则
订立劳动合同，应当依照劳动法划定的原则、程序和内容入行，凡采取欺诈、胁迫等手段订立的，违背法律、行政法规的劳动合同无效。

    
(3)劳动合同的内容
劳动合同的内容一般包括法定条款和商定条款两部门。

    
法定条款是劳动法要求劳动合同必需具备的条款。

    它详细包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动前提、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的前提、违背合同的责任。

    
商定条款是劳动合同双方当事人之间自愿协商确定的关于各自权利、义务的条款。

    企业工会组织与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。